文化差异与损失

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你在鸟国公司上过班就会发现一个问题 ，鸟国公司不容易倒闭，都有一个比较漫长的倒闭期，首先是裁员，按法律规定补偿之后走人，第二步出售资产，回来一大笔钱，最终倒下也不会拖欠侉子工资，老板鲜有半夜跑路的，哈哈，

我问过一件事，就是鸟国公司都有一笔雇员薪酬保证金，就是公司突然全军覆没了，也有钱开支遣散，鸟国上市公司一般都会遵循这个基本准则，你看老俞掌上的钱就随时可以面对突发，

再一个有趣的事情，西方人都有投降的传统，打不过了，算一下还有多少吃的，选择投降日期，老麦的副手温赖特接任老麦的司令职位，帅美菲联军边打边跑，退往巴丹半岛，打了四个多月，最终弹尽粮绝，明码电报发出，已经弹尽粮绝，与某日投降，

汉文化不是这样的，汉人公司都会想尽一切办法熬下去，老板去借钱，转移自己的资产，安排老婆孩子出逃，发誓许愿稳住马仔，最终，夜里逃走了，

于是，在大汉公司，你一旦发现老板不对劲了，就得赶紧想辙，

过来阿拉这里谈事情的老板 ，我都会了解一下背景，哈哈 ，我认识的人多啊！有端倪的，就是必须收到全款，有时候就是明说了，我说，也许你熬不到干完这个东西那一刻了

迷茫的维修

刚看一家做皮带连接扣的公司，

玩100多年了，

冷门小东西，不容易